Tips &Trucs
Heeft u vragen over het onderstaande, neem dan contact op met ons via telefoonnummer 0486 - 820 203 of per e-mail via info@boekzo.nl.Dividend of salaris?
Meestal denken Directeuren Groot aandeelhouders (DGA) dat het niet handig is om dividend uit te eren, dan moet immers belasting worden betaald? Dividend is niet anders dan winst uitkeren door de BV aan uzelf als DGA.U kunt tot op zekere hoogte kiezen of u aan uzelf (meer) salaris betaalt, of dat de BV aan uzelf dividend uitkeert. Wat is dan heet meest voordelig?
U moet dan de volgende vergelijking maken: het hoogste tarief in de inkomstenbelasting (tarief over het salaris van de DGA) is 52%, in box 1.
Voor dividend ziet het plaatje er heel anders uit: eerst wordt de winst in de BV belast met minimaal 20% en maximaal 25% (2011) vennootschapsbelasting.
Van elke € 100 winst in de BV blijft er na belasting dus € 80 over. Vervolgens keert de BV dit aan de DGA uit als dividend. Dit dividend wordt in de inkomstenbelasting - box 2 - belast met 25%.
Zo blijft er dus € 60 over van de oorspronkelijke € 100.
De belastingdruk bij dividenduitkeren bedraag dus 40%, hetgeen een stuk lager is dan 52%!
Nieuwe werkkostenregeling (vanaf 2011)
Alle huidige regelingen voor onbelaste vergoedingen die u als werkgever aan werknemers kunt geven vervallen per 1 januari 2011.De nieuwe hoofdregel is dat alle vergoedingen aan werknemers gewoon belast moeten gaan worden, dus ook die vergoedingen die in 2010 nog onbelast waren!
Regelt u niets, dan moeten de werknemers hierover de loonbelasting betalen. Maar de werkgever mag, behalve een aantal met name genoemde vrijstellingen, ook altijd 1,4% van de totale loonsom aftrekken van de verstrekte vergoedingen.
Uitzondering op de nieuwe regeling zijn de volgende vergoedingen aan werknemers, kortom deze blijven ook in 2011 onbelast:
1: reiskostenvergoeding, € 0,19 per kilometer
2: verhuiskosten vergoeding tot maximaal € 7.750
3: kosten voor cursussen en studie
4: outplacement kosten
5: vervoer (in natura) in het kader van het werk
6: extra territoriale kosten (30% regeling ook).
Wat moet u doen?
U heeft drie jaar de tijd (2011, 2012 en 2013), waarna de regeling definitief wordt. U dient dus de komende drie jaar te bekijken of de oude regeling voor u voordeliger is, of de nieuwe 1,4% regeling.
Hoe bekijken?
Kijk na wat u nu verstrekt aan onbelaste vergoedingen, trek daarvan de vrijstellingen af die in stand blijven, en bekijk of het restant hoger of lager is dan 1,4% van de loonsom. Komen uw oude onbelaste vergoedingen uit boven de 1,4% dan kunt u beter wachten tot na 2013 om de nieuwe regeling toe te passen.
Als echter blijkt dat u ruimte over heeft binnen de 1,4% dan past u vanaf 1 januari 2011 het nieuwe systeem toe.
Versneld afschrijven ook in 2011
Deze steun maatregel voor ondernemers houdt in dat u maximaal 50% mag afschrijven in het kalender jaar waarin uw bedrijf de aanschaf van de investering doet.Het restant mag in de jaren daarna worden afgeschreven.
Voorwaarde is wel dat u de ingebruikneming van de investering laat plaatsvinden binnen twee jaar na het jaar van het investeren.
Nieuwe regeling zelfstandigenaftrek ?
Als u zelfstandig ondernemer bent voor de inkomstenbelasting (ook ZZP-er), dan kunt u de zelfstandigenaftrek toepassen. Tenminste als u minimaal 1225 uur per jaar werkt, en nog geen 65 jaar oud bent.Hoe meer winst u echter maakt, hoe minder u mag aftrekken. Dat lijkt strijdig met het regeerakkoord dat de winstgevendheid van ondernemers wil bevorderen. Er komt daarom binnenkort een heel nieuwe faciliteit die de bestaande regelingen zoals MKB vrijstelling, zelfstandigenaftrek en startersaftrek omvormt tot een geheel nieuwe faciliteit.
