Accountant van BoekZo, hier om jou te helpen
Accountant van BoekZo, hier om jou te helpen
Accountant van BoekZo, hier om jou te helpen
Accountant van BoekZo, hier om jou te helpen
Accountant van BoekZo, hier om jou te helpen
Accountant van BoekZo, hier om jou te helpen
Accountant van BoekZo, hier om jou te helpen
Accountant van BoekZo, hier om jou te helpen
Accountant van BoekZo, hier om jou te helpen
Accountant van BoekZo, hier om jou te helpen

Wij geloven niet in headhunters.

Maar wel in jou!
Actie kandidaat aandragen
Lever jouw eigen CV aan, of de contactgegevens van een geschikte kandidaat...
Je ontvangt van ons 5.000 euro
...als we komen tot een arbeidsovereenkomst.
Waarom doen we dit?
Een headhunter (/recruiter/werving en selectie bureau) zou ook zo'n bedrag vragen. Zó waardevol is de juiste doorverwijzing voor ons!
Ben je benieuwd naar ons bedrijf?
Welke vacatures hebben we?

Accountant die de kinderen van school wil halen

Ervaren Assistent Accountant die wel eens *@#$%^& roept

Wil je iemand aandragen?
Wie moet de vergoeding ontvangen?
Vul één van onze leuke vacatures en ontvang 5.000 euro!Vacatures bekijken
+ +

Bedankt!

Je hebt iemand aan ons doorgegeven als de ideale kandidaat voor onze leuke vacature.

We gaan degene die je hebt aangedragen binnen 5 werkdagen telefonisch benaderen.

Als uit dit gesprek blijkt dat diegene een goede kandidaat is plannen we een kennismakingsafspraak.

Wanneer we daadwerkelijk komen tot een arbeidsovereenkomst nemen wij contact met je op om de vergoeding van 5.000 euro uit te kunnen betalen conform de voorwaarden van de actie.

We hopen dat we snel contact met je kunnen opnemen!

Voorwaarden

  • Door het invullen van deze webpagina geef je ons toestemming om contact op te nemen met de opgegeven kandidaat. De persoon in kwestie is dan ook door je op de hoogte gesteld van deze actie.
  • De vergoeding is enkel verschuldigd en wordt enkel betaald aan de opgegeven persoon nadat een arbeidsovereenkomst is gesloten tussen BoekZo BV en de opgegeven kandidaat.
  • Indien er een kandidaat door meerdere personen wordt opgegeven zal de kandidaat bepalen wie de vergoeding dient te ontvangen.
  • De vergoeding wordt voor 50% betaald bij aanvang van de arbeidsovereenkomst en het restant van 50% nadat de proeftijd van 1 maand is doorlopen, waarbij de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet. Beide delen worden binnen 30 dagen na de als dan verstreken periode uitbetaald.
  • Indien er belastingen moeten worden ingehouden op de vergoeding dan betreft dit een bruto vergoeding. Wanneer de vergoeding wordt uitbetaald aan de aangenomen kandidaat dan zal de vergoeding dan ook worden betrokken in de loonadministratie. Wanneer de vergoeding aan een derde wordt uitbetaald dan is deze derde, eventueel, zelf verantwoordelijk voor de afdracht van belasting over de vergoeding. Indien de derde een bedrijf betreft, zoals bijvoorbeeld een werving en bureau, dan kan deze onderneming een factuur uitsturen conform de opgegeven voorwaarden waarbij de vergoeding ex BTW in rekening wordt gebracht.